Accord de majorité 2024-2030
Une bonne semaine après les élections, et après avoir annoncé au lendemain de celles-ci notre volonté de trouver un accord de majorité solide, ambitieux et porteur des changements nécessaires avec le groupe La Relève, un accord (validé à l’unanimité des 2 groupes qui composent la majorité) a été conclu pour les 6 prochaines années.
Commençons par remercier les 1.727 électeurs (sur environ 5.842 votes valables) qui nous ont octroyé leur confiance ce 13 octobre, permettant ainsi à notre groupe de doubler sa représentation au Conseil communal. Nos nouveaux élus sont : Bertrand Custinne, Géraldine Biot-Quevrin, Thierry Lannoy, Charles Pâquet, Thierry Lessire et Fabrice Camus. Pour toute notre équipe, c’est une belle reconnaissance à l’égard du travail réalisé ces dernières années et durant la campagne. Nous saurons nous en montrer dignes, notamment en matière de transparence dans les décisions prises, comme en témoignent les lignes suivantes :
Après l’annonce des résultats, chaque groupe a pu rencontrer les deux autres afin d’échanger sur les objectifs de chacun quant à l’avenir de nos villages. L’initiative de la prise de contact ayant été laissée au groupe LBS qui, bien que perdant des voix par rapport à son score de 2018, est celui arrivé en tête.
Au terme de ces discussions exploratoires, tant La Relève qu’EPY ont estimé que les programmes, la vision et la volonté de changement que nous incarnons étaient les plus compatibles et à même de répondre aux enjeux actuels et futurs, de même que la capacité de travail et de maitrise des dossiers des futurs mandataires.
Autant d’éléments que nous ne retrouvions pas chez “Le Bon Sens” à l’issue de nos échanges respectifs, que ce soit sur l’implication, la vision mais aussi la confiance que le groupe LBS a pu mettre à mal à plusieurs reprises ces dernières années, tant à notre égard qu’à celui de La Relève.
Et notre chef de file, Bertrand Custinne, d’ajouter que « la structure du programme et les objectifs de La Relève affichaient d’évidentes convergences ; en prime, la volonté de changement, d’une gestion plus juste et équitable mais aussi la loyauté et le respect dont ses responsables ont fait preuve ces dernières années, à notre égard autant qu’envers leurs actuels partenaires de majorité, furent à nos yeux des éléments qui ont largement contribué à asseoir la confiance nécessaire pour travailler ensemble les 6 prochaines années ».
Ensemble, notre majorité représente 62,8 % des électeurs et repose sur 13 sièges parmi les 21 qui composent le Conseil communal d’Yvoir.
Nos deux groupes sont également fiers d’avoir pris le temps d’aborder sereinement et sans tabou l’ensemble des matières et des dossiers. L’accent sera notamment mis sur :
- l’entretien des espaces publics, des voiries et du patrimoine,
- la finalisation des projets en cours en y apportant les améliorations nécessaires,
- la maîtrise des finances communales,
- un développement territorial respectueux de nos villages,
- un soutien aux équipes éducatives, aux projets pédagogiques modernes et pertinents,
- un soutien plus équitable et plus juste à l’égard du tissu associatif (sport, culture, …)
- la relance de l’économie locale et du tourisme,
- un meilleur accompagnement des familles et des seniors,
- …
Des valeurs communes
Outre une mise en commun des objectifs et des projets, nous nous sommes également accordés sur une méthodologie et des valeurs communes, que ce soit au sein de nos groupes, avec le personnel communal mais aussi et surtout avec l’ensemble de la population avec qui nous avons plus que jamais envie de travailler. Des rencontres citoyennes seront organisées chaque année (dont un tour des villages dès le début 2025) pour présenter le bilan de l’année écoulée, présenter les actions à venir et, surtout, écouter les nouvelles attentes.
Pour Alexandre Visée, « tant la manière dont les négociations ont été menées, que la méthode de travail arrêtée sont inédites. Elles sont la première illustration de ce changement fondamental de gestion, de modernité et d’efficacité que nous voulons incarner avec et pour nos concitoyens ».
Cet accord a été validé ce lundi soir à l’unanimité des membres élus et non-élus de nos deux groupes, ce qui constitue une très solide base de travail pour les 6 prochaines années.
Une équipe rajeunie et pleinement investie
Chaque groupe sera représenté à part égale au sein du Collège communal (3 sièges chacun).
La nouvelle majorité sera pilotée par Alexandre Visée (La Relève), 33 ans, qui endossera les responsabilités de Bourgmestre. Outre les compétences habituelles de sécurité, de communication et de lien avec la Tutelle, il portera aussi les dossiers des cultes et de la jeunesse.
Bertrand Custinne (EPY), 40 ans, sera quant à lui 1er Echevin en charge des finances, des travaux, du développement rural, des marchés publics et de la mobilité.
Ils seront entourés par :
- Nathalie Blauwbloeme (La Relève), 2ème échevine en charge de l’enseignement, de l’accueil extra-scolaire, de la culture. Elle sera également Officier de l’Etat-civil.
- Thierry Lannoy (EPY), 3ème échevin en charge du patrimoine, du tourisme, de l’économie, des sports et des associations
- Patrick Evrard (La Relève), 4ème échevin qui, outre la prise en charge des dossiers liés à l’urbanisme, à l’environnement, à l’agriculture et aux forêts, épaulera la nouvelle équipe durant 3 ans et assurera ainsi une transition bien utile des connaissances et des dossiers en cours.
- Géraldine Biot-Quevrin (EPY) qui présidera le CPAS et qui portera également les matières du logement, de la petite enfance, des aînés et de l’égalité des chances.
Avec 5 nouveaux visages et une moyenne d’âge de 52 ans, le futur Collège communal s’en trouve ainsi rajeuni tout en étant composé d’élus expérimentés, tantôt dans la vie communale, tantôt dans la vie civile, et ayant surtout la ferme volonté de s’investir pleinement dans leurs dossiers.
Et le futur bourgmestre de conclure : « Cette majorité et cet accord démontrent la volonté partagée de tourner une page dans la gestion communale d’Yvoir en déployant une politique de transparence et en apportant les changements souhaitables ; le tout porté des mandataires investis dans leurs missions, disposés à se former tout au long de la législature et à collaborer avec respect aux côtés de l’administration. »
Le groupe EPY se réjouit de cet accord et est très impatient de se mettre à la tâche et d’entamer cette nouvelle mandature.
